Publicado: 6 de Noviembre de 2017 a las 09:04
El 10 de octubre de 2017 se conmemora el 25 aniversario de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, cuyo origen tuvo lugar en el año 1992, siendo el tema elegido en esta ocasión la salud mental en el trabajo. Con motivo de la celebración de este día, la Federación Mundial de la Salud Mental (World Federation for Mental Health; WFMH) ha elaborado un informe en el que justifica la importancia de que los responsables de empresas y organizaciones dediquen más atención al cuidado (.)
Y, ¿cómo identificar si el jefe o el responsable del equipo es capaz de crear un ambiente laboral saludable? Según la WFMH, la acción comprometida hacia el cuidado y bienestar de los trabajadores se ve reflejada en una actitud proactiva que implica:
- Mostrar aprecio a todos los empleados y trabajadores.
- Construir un ambiente de apoyo mediante una comunicación transparente.
- Identificar los primeros signos de agotamiento en los trabajadores.
- Crear una cultura organizacional que refleje un sistema de valores y creencias positivo.
- Manejar adecuadamente el estrés (tanto en sí mismos, como en el equipo que dirigen).
- Crear conciencia sobre el impacto de la salud mental y reducir el estigma asociado.
- Promover el bienestar psicológico y brindar apoyo a los empleados que lo necesiten.
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